Agiliza tu organización y crea impacto positivo en los negocios, potenciando

la

El camino elegido por directivos, líderes, colaboradores y agentes de cambio para evolucionar su organización con máxima flexibilidad

Agilidad empresarial

Conoce los resultados de organizaciones que evolucionan hacia la agilidad empresarial:

En el Enterprise Agility Institute® ofrecemos soluciones y programas innovadores que han sido diseñados para llevar los resultados de tu negocio al siguiente nivel.

+40%

Reducción de TIEMPOS de entrega

+30%

Mejora en COSTOS operativos

+35%

Aumento de la CALIDAD percibida

+50%

Mejora en el CLIMA laboral

+40%

Incremento del VALOR entregado

Conoce a las empresas que confiaron en nosotros:

Recorramos los estadios para alcanzar la evolución organizacional.

Nuestra propuesta de soluciones conecta la agilidad empresarial como tu mejor aliado estratégico, ayudándote a lograr tu propósito organizacional y alcanzar nuevos niveles de éxito.

1er estadio

Agiliza equipos, proyectos y procesos.

Adopta una nueva forma de trabajo colaborativa e innovadora.

2do estadio

Acelera iniciativas con impacto en tu negocio.

Potencia la experiencia del cliente y la eficiencia operacional.

3er estadio

Habilita tu camino hacia la transformación.

Promueva la creación de una empresa ágil y sustentable.

4to estadio

Evoluciona al máximo tu nivel de agilidad.

Fomenta la agilidad como cultura organizacional.

El Enterprise Agility Scaled Framework© es nuestra propuesta para facilitar el camino hacia la agilidad empresarial.

Nuestro enfoque holístico y estructurado guía a tu empresa hacia la agilidad empresarial, utilizando un lenguaje común que facilita la toma de decisiones y acelera el proceso de cambio.

de una organización tradicional a una organización ágil

Amplía tu conocimiento sobre agilidad empresarial y conviértete en un verdadero talento ágil.

¡ Elige tu próximo curso !

¿Y ustedes?
¿En qué estadio organizacional están?

Te ofrecemos esta guía de orientación.

  • En este estadio, el comité ejecutivo y los líderes adoptan la agilidad como una nueva metodología de trabajo. Si te encuentras en esta fase, recomendamos lo siguiente:

    • Identificar áreas clave para agilizar: Definir qué equipos, procesos y proyectos deben ser agilizados para generar resultados de negocio, asociando así a la agilidad como el mejor aliado estratégico.
    • Crear un lenguaje común sobre agilidad: Desarrollar una comprensión compartida de lo que implica la agilidad empresarial, y su enfoque tanto a nivel personal como de equipos.

    Por último, el estadio de iniciación en una organización generalmente provoca cambios significativos en un lapso de 3 a 6 meses, sirviendo como puente para habilitar el estadio de aceleración y/o transformación.

  • En este estadio, el comité ejecutivo y los líderes comprenden que la agilidad es su mejor aliado estratégico. Si te encuentras en esta fase, te recomendamos:

    • Acordar y definir un modelo dual de organización: Implementar un modelo operacional que permita acelerar iniciativas estratégicas, enfocadas en mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
    • Realizar una nivelación sobre la agilidad: Desarrollar una comprensión clara de lo que implica la agilidad en procesos, experiencia del cliente y gestión de cambios que ayuden a reducir resistencias.

    Por último, el estadio de aceleración en una organización generalmente provoca cambios significativos en un lapso de 6 a 12 meses, sirviendo como puente para habilitar el estadio de transformación empresarial.

  • En este estadio, la organización busca habilitar una transformación empresarial profunda. Si te encuentras en esta fase, te recomendamos:

    • Conectar estrategia con estructura organizacional: Desafiar la estructura de organización tradicional y adoptar un diseño organizacional basado en los dominios: negocio, digital, cultural y organizacional.
    • Profundizar el entendimiento de la agilidad: Fomentar una comprensión avanzada de la agilidad a nivel de liderazgo, negocios y organización, asegurando así un alto nivel de involucramiento.

    Por último, el estadio de transformación en una organización generalmente provoca cambios significativos en un lapso de 12 a 24 meses, sirviendo como puente para habilitar el estadio de evolución.

  • En este estadio, la organización busca maximizar los beneficios de la agilidad empresarial. Si te encuentras en esta fase, te recomendamos:

    • Crear el propio “company way”: Promover un lenguaje común sobre todos los pilares que sustentan el funcionamiento de la organización, fomentando la mejora continua a todos los niveles.
    • Habilitar la carrera de agente de cambio: Establecer un esquema de aprendizaje y desarrollo para aquellas personas que deseen asumir el desafío de ser agentes de cambio.

    Por último, el estadio de evolución en una organización no tiene una duración definida, siendo el resultado final de haber transitado los estadios anteriores y permitiendo una mejora continua y sostenida.

Cursos sobre agilidad empresarial

Tu propio camino hacia la agilidad empresarial. Ya seas ejecutivo, agente de cambio o colaborador, únete a esta misión y crea valor real en tu organización.

¿Listo para llevar la agilidad empresarial a tu organización?

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Decidamos juntos tu próximo paso hacia la agilidad empresarial.