Desafia la estructura de organización tradicional y diseña una organización basada en dominios

Cómo ORGANIZATIONAL Agility Certified contarás con las competencias necesarias para comprender la esencia y profundidad de una organización ágil, comprendiendo los principios que permiten evolucionar el diseño organizativo tradicional hacia un diseño organizativo por dominios.

La credencial
ORGANIZACIONAL Agility Certify
te permitirá:

  • Comprender la esencia y fundamentos de la organización por dominios.
  • Identificar las premisas para diseñar una organización adaptable y flexible.
  • Analizar como la estructura organizativa evoluciona al ritmo de la estrategia.
  • Explorar las competencias clave que sostienen el nuevo diseño organizacional.
  • Diseñar tu propio camino de hacia el diseño de una organización por dominios.

Propósito

Desafiar lo conocido

La presión que enfrentan las organizaciones hoy en día las obliga a repensarse y reinventarse, lo cuál implica cambios profundos en diversos niveles, como ser: negocio, producto, proceso, estructura, liderazgo y talento.

Estos cambios, propuestos desde la agilidad organizacional, buscan generar una organización con los máximos niveles de adaptabilidad y flexibilidad que priorice la generación de valor real para el negocio.

Una organización ágil plantea nuevos principios y prácticas novedosas que fomentan la colaboración y la innovación desafiando lo heredado, habilitando la creación de un esquema único y distintivo para cada empresa.

La organización por dominios

Las organizaciones ágiles plantean una forma distinta de operar, evolucionando la estructura de especialización hacia una estructura de valor, y de equipos basados en roles hacia equipos basados en habilidades.

Además, estas organizaciones buscan priorizar la experiencia sobre la eficiencia, adaptándose continuamente para mantenerse competitivas y relevantes en un entorno en constante cambio.

La aplicación de estos nuevos principios y prácticas genera un nuevo diseño organizativo, denominado organización por dominios, un esquema organizativo innovador, colaborativo, flexible y adaptable.

Cursos sobre agilidad empresarial

ORGANIZATIONAL Agility Certified es un programa donde estaremos navegando los siguientes principios de la agilidad a nivel organizacional:

1 . Crecimiento Basado en Focos de Valor

Fomentar el crecimiento organizacional orientado a la entrega de valor, generando una estructura funcional a la estrategia que promueva un crecimiento orgánico y exponencial al ritmo que proponga el negocio.

2 . Gestionando el Límite Comunicacional

Reconocer que existe un límite de efectividad comunicacional, que impacta en la productividad, donde el tamaño de los equipos en una organización influye en la coordinación de las acciones y, por ende, en los resultados.

3 . Rompiendo el Silencio Organizacional

Desafiar el silencio que se generan en las organizaciones tradicionales y la rutina que los sostiene, a través de esquemas organizativos que promuevan rutinas que habilitan mayores niveles de interacción y de comunicación.

4 . Haciendo Visible lo Invisible

Evaluar la importancia de la gestión visual en las organizaciones y cómo esto influye en la efectividad comunicacional, en el liderazgo, en la generación de equipos de alto rendimiento y en la entrega de valor.

5 . Desafiando Líderes, Potenciando Liderazgo

Analizar el concepto de liderazgo tradicional, poniendo de manifiesto sus limitaciones y la importancia de trabajar el liderazgo ágil no como rol, sino como una competencia más para cualquier integrante de la organización.

6 . Fomentado Equipos Auto-gestionados

Comprender que la unidad de trabajo mínima en cualquier organización es el equipo y no el individuo, donde estos equipos deben ser potenciados para auto-organizarse, auto-motivarse y auto-sostenerse.

7 . Buscando la Excelencia Organizacional

Crear una cultura que desafíe el status quo, proyectando siempre nuevos desafíos como pilar y motor de cambio, habilitando la experimentación continua y tomando los errores como factores de aprendizaje.

8 . Generando Capacidades para la Evolución

Brindar las habilidades necesarias a toda la organización para sostener su evolución constante, habilidades técnicas, de negocio, sociales y de agilidad que faciliten la toma de decisiones sobre bases compartidas.

ORGANIZATIONAL Agility Certified es un programa donde vas a recorrer desde diversos grados de profundidad los fundamentos, principios y prácticas que habilitan la agilidad a nivel organizacional.

¿A quién está dirigido?

  • INDIVIDUOS que busquen comprender la esencia de la agilidad a nivel organizacional.
  • EQUIPOS que quieran evolucionar su forma de entender la agilidad a nivel organizacional.
  • ORGANIZACIONES que van a iniciar o están en un proceso de transformación hacia la agilidad empresarial.

¿Cómo es el enfoque?

  • COMPRENDER qué es agilidad a nivel organizacional y qué implica.
  • PROFUNDIZAR sobre los principios de la agilidad a nivel organizacional.
  • COMPARTIR lo aprendido a toda la comunidad.

¿Cómo es el proceso?

  • 16 hs de teoría con explicaciones, debates y material complementario.
  • Modalidad Peer Correction.

Requerimientos

  • Atender el 75% de los encuentros de contenido.
  • Participar en los encuentros grupales.

Beneficios

  • Contarás con descuentos exclusivos para la comunidad de Alumni del EAI® con los que compartimos una visión común sobre qué es y qué implica agilidad a nivel organizacional.
  • Podrás volver a cursar los programas que ya has realizado las veces que quieras, con el fin de mantenerte actualizado en las últimas novedades de cada programa.
  • Tendrás acceso a tu credencial digital 24×7, la cual valida de forma internacional el conocimiento adquirido, para ser presentada ante instituciones públicas y/o privadas.
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Estamos para responder todas tus dudas, y si ya estás decidido a sumarte a este programa, envíanos tus datos y nos podremos en contacto a la brevedad.

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