UN ESTUDIO PUBLICADO PRESENTA EL IMPACTO DEL FRAMEWORK EAI
La transformación ágil y su influencia en la cultura de Farmacity: un estudio desde la perspectiva de los empleados
Troilo, F. (2025). La transformación ágil y su influencia en la cultura de Farmacity: un estudio desde la perspectiva de los empleados. Ciencias Administrativas, 27, 173. https://doi.org/10.24215/23143738e173
Fernando Troilo
Doctor en Sociología, UCA. Magíster en Dirección de Empresas, MBA, UCEMA.
PUBLICACIÓN CIENTÍFICA PRESENTA EL IMPACTO DEL FRAMEWORK EAI
La transformación ágil y su influencia en la cultura de Farmacity: un estudio desde la perspectiva de los empleados
Troilo, F. (2025). La transformación ágil y su influencia en la cultura de Farmacity: un estudio desde la perspectiva de los empleados. Ciencias Administrativas, 27, 173. https://doi.org/10.24215/23143738e173
Fernando Troilo
Doctor en Sociología, UCA. Magíster en Dirección de Empresas, MBA, UCEMA.
Organizaciones Ágiles
Más de 100 empresas han iniciado su propio camino hacia la agilidad empresarial.
La agilidad empresarial promueve un nuevo paradigma, nos acerca a nuevas premisas que fomentan la máxima flexibilidad en la forma de hacer negocios. Este cambio debe ser considerado por aquellos directivos y líderes que buscan evolucionar su negocio en este nuevo entorno de alta competitividad.




















El éxito o fracaso de una transformación hacia la agilidad empresarial, que habilite la máxima flexibilidad y adaptabilidad organizacional, depende del entendimiento profundo que tengan los líderes sobre qué significa ser ágil.
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